비즈노 실천회에서 공부하고 있습니다.


전 서울 송파구에서 영어학원을 운영하고 있지요.

저의 가장 큰 고민은 사람과의 관계입니다.

40대 후반의 남자가 20대, 30대 초반의 여자 강사들과

관계를 맺는 게 힘이 듭니다.


여자들은 감성적인 비중이 큰 것 같습니다.

저는 상식적이고 논리적으로 일을 처리하지만

여자 강사들은 끊임없이 불평만합니다.


하루 5타임 수업하기로 계약한 강사에게

처음에는 3타임 수업 하다가 차차 5타임을 채워드리겠습니다

라고 말했습니다. 그 강사는 그 말을 자기는 3타임만 하는

걸로 알아들었고 3주 후에 2타임을 더 주면서 수업하라고

하자 신뢰가 깨졌다고 하더군요.


그래서 뭔가 오해가 있을거라고 생각해서

그 강사와 이야기를 했습니다.

자기는  한달 정도는 3타임만 할 줄 알았다고 하더군요.

한 달 정도 3타임 한다고 알았다면서

한 달에서 일 주일 남겨 놓고 2타임 수업을 주자

신뢰성이 깨졌다고 하는 그 강사를 이해할 수 없었지만


내가 의사전달을 확실하게 하지 못한것 같다고 사과 했고

그 문제는 서로가 자신의 입장을 충분히 이야기했기에

이제 문제가 해결되었다고 생각했지요.


그후 그 문제는 계속 불거져 나왔고

신뢰성 운운하면서 제가 하는 말에 반감을 갖고

삐딱하게만 나갑니다.


제가 말하거나 약속하지도 않았던 문제가

주기적으로 터져나오면서 다른 사람들에게

원장은 약속을 지키지 않는 사람이라고

악의적인 소문까지 퍼트립니다.


이 경우 제가 어떻게 해야 하나요?

오해가 있을때마다 솔직하게 내 마음을 설명하고

대화를 나누고 문제를 해결할려고 노력하지만...

그 강사와 이야기를 나누고 나면

뭔가 찝찝합니다.



학원이 원장을 중심으로 앞으로 전력투구해야 하는데

쓸데없는 감정 싸움으로 저의 에너지가 낭비되고 있습니다.


제가 말을 명확하게 하지 못해서 오해를 자초하는 걸까요?